Employer Branding (20 hrs)

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Dinámicas de Grupo y Entrevistas de Selección (25 hrs)

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Comunicación y Feedback en los Procesos de Selección (25 hrs)

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Nuevas Tendencias en Selección de Personal (30 hrs)

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Employer Branding y Atracción del Talento (8 hrs)

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Fidelización del Talento en las Organizaciones (20 hrs)

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Sistemas de Retribución por Resultados (15 hrs)

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Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (20 hrs)

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Aplicación Práctica del People Analytics (20 hrs)

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Redes Sociales en la Comunicación de la Empresa (15 hrs)

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Gestión del Cambio en las Organizaciones (20 hrs)

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Cultura Corporativa (30 hrs)

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